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曼联往昔身为欧洲足坛的旗帜，然而在弗格森爵士退休之后的十年当中，转会投入超过20亿英镑呀却把球队拽进了更深的困境之中。人们以往把问题归责于教练跟球员，可是真正的溃败起始于俱乐部杂乱的决策核心呢。
引援决策的混乱开端
弗格森离去之后，曼联的转会策略没了方向，最初的三年时间里，俱乐部于球员引进方面接连失误，耗费巨额资金却未对关键位置予以补强，管理层尝试通过新时代的“专业”体系去替换往昔的权威管理，然而结果却是从此一个极端迈向了另外一个极端。
新引入的成员数目繁多，然而却没能填补弗格森所遗留的权力空白。球队于赛场之上呈现出挣扎之态，其根源在于建队思路的含混不清。这般高层决策的反复不定，为后续一连串的失败埋下了隐患。
明星策略的灾难性后果
曼联曾深陷于签下“巨星”之中，借由如此从而迅速重新振作声誉。桑切斯的这笔交易乃是典型事例，足球领域当中普遍觉得这位前锋是为着高薪才前来的。然而当时的曼联管理层被明星所具有的光环给迷惑住了，忽视了其高薪极有可能破坏更衣室薪资结构的那种巨大风险。
有一种策略，它不但浪费资金，还向球队传递了错误信号，那就是表现好像不一定是首要的，名气以及商业价值好像显得更为重要。姆希塔良等球员甚至成了这种策略的“添头”，在复杂的交易当中被送走，进而进一步消耗了俱乐部资源。
球探系统的形式主义
俱乐部的球探工作，曾沦为被人当作笑谈的事物。在2019年签下万 - 比萨卡的时候，高层进行吹嘘，表示是从全球800多名右后卫当中筛选出来的。然而，许多观察者对此提出质疑，质疑这类耗费巨大的全球搜索是否具备必要性，原因在于球员的潜力在主流联赛中早就已经是有目共睹的情况了。
这种形式重于实质这情况的动作，表示、映照出了决策阶段与足球实际情况处在分离这种情状。庞大容积之中的数据所形成的名单看起来极为内行，然而也许对于最为基要这状况下的足球相关知识以及现场做观察存在忽视这种问题、此问题造成了最终做出的判定并不 necessarily 在普通视野之下这种情形的球员更具优势 。
球迷情绪与短视操作
在特定的一些时刻，俱乐部那进行引援的行为，甚至看起来是被外界的情绪给裹挟着的，曾经有过想要引进阿瑙托维奇的想法，最后却是因为球迷们非常强烈的反对从而选择放弃，这样做虽然避免了有可能出现的风波，然而也暴露出俱乐部是缺少清晰的、坚定的长远规划的。
倘若转会决策得依靠球迷反应去“纠错”，那就表明其专业评估机制已经失效了。俱乐部应当在广泛听取意见的情形下做出独立判断，而不是被短期的舆论压力牵拉着前行。
经纪人网络的过度影响
近年来，球队引援涉及的与特定经纪人网络有联系的情况，引发了担忧。在滕哈赫执教的阶段，有多名新援和其经纪人有着紧密关联，这类球员中，有的是来自这人 formerly 的团队，有的是出自这人所熟知的荷兰联赛 。
熟悉度或许能够降低考察所需成本，然而过度依赖单一渠道，会极大提高决策风险，并且有可能使引援的多样性与客观性被牺牲掉。健康的俱乐部应当构建广泛且平衡的球探网络，而不是局限于个别利益相关方。
高溢价引援与价值缺失
曼联于转会市场当中，常常支付远超球员公允价值的费用，在2023年，俱乐部因成本缘故放弃凯恩，然而却转身以7200万英镑签下霍伊伦，可其他俱乐部对其的估值仅仅是该价格的三分之一 。
这种被称作“曼联溢价”的现象，长久以来一直存在着，严重将俱乐部的财力给浪费掉了。它是从谈判地位的弱势、目标选择的急促匆忙以及竞争对手存在的针对性抬价而产生的。新股东拉特克利夫爵士所提出的“零蠢货”政策，恰恰正是意在终结这种不理智的消费文化。
有一位处于弗格森时代的老队员，向现任的管理层给出了一个尖锐的比喻，那便是一辆没有倒挡的车该怎么去驾驶，在曼联这里，过去已经付出数量极大的学费，重点在于能不能真正构建起一组稳定的、专业的、远离了虚荣和短视现象的足球决策体系，您觉得拉特克利夫爵士那被称为“零蠢货”的政策，究竟能不能从实质性的层面扭转曼联过去十年间所面临的转会方面的困境呢？
