学习启示丨以正确政绩观引领青少年立功新时代

考量政绩观的这杆秤，所衡量的不单单是干部做出的行为，更是民众内心的趋向。对于正处于成长重要阶段的青年干部来讲，怎样明确“政绩是为了谁去树立、树立怎样的政绩、凭借什么来树立政绩”这个导向，不只是个人成长必须修习的课程，更是与党和国家事业代代相传密切相关的重大问题。

党性是定盘星

那些刚步入岗位的年轻干部，就妄图凭借施行几个所谓的“大项目”、打造几处“新地标”来博人眼球，这之中所反映出的，实则就正是党性锤炼有所欠缺的一种体现，而政绩观那个根本之处的问题，回溯到底层层面来讲，实际上便就是关于对党忠诚的问题。真正的忠诚，是于平常的日常当中的坚守里被体现出来的。就好比在乡村振兴的最前沿一线，有那样一批没有什么名声、安安静静带领着村民去修筑水渠、建造冷库的年轻驻村干部，他们所取得的政绩并未被刊载于报纸头版显眼位置之上，然而却被深深铭刻在了老百姓内心之中。青年干部唯有将对党忠诚当作立身的根本，把“国之大者”置于心上，在面临“显绩”跟“潜绩”的抉择之际，才不会被眼前的名利给迷惑，始终朝着正确的方向行进。

民心是度量衡

政绩的好坏，并非由自己来判定，关键要看群众是否认可。中办近期印发的通知，再度着重强调了此要点。在实际情形里，部分青年干部于办公室内进行“遥控指挥”，借由“微信群”取代“大走访”，最终致使惠民工程沦为“堵心工程”。若想使这种状况得以转变，那就必定要深入到群众当中去。于基层治理范畴内，从老旧小区增添电梯到农村厕所改造，无一不是轻轻松松就能达成的。对青年干部来时，只有将那作为对象之人把其所遭遇“急难愁盼”事宜当作自身“心头大事”，再把群众所持有那种“满意度”当成工作所具备“硬杠杠”，然后坚决抛弃掉那类型劳民又多伤财的“形象工程”，如此这般才能够做出真正让群众可从中受益的实绩。

实干是试金石

扯破喉咙不恰似袒露胳膊，恰当的政绩观念向来不是思索所得，而是付诸行动造就的。伴随“十五五”规划的起始，各项发展使命更显繁杂，此对青年干部的务实能力给出了更高标准。其一，要留意“躺平”心理，那种“多做事多犯错、少做事少犯错”的说法，实际上就是政绩观的歪曲。其二，也要杜绝浮躁，不可为了追逐所谓的“速率”与“热度”而胡乱行事。于当下推动新质生产力发展之际，青年干部一方面在运用人工智能、大数据等新技术提升工作效率方面需具备能为，另一方面于俯下身子解决产业链上一个个具体堵点方面亦需拥有可为能力。这般“踏石能留印、抓铁定会现痕”的实干行径，才是政绩最为坚实的底色呀。

导向是风向标

靠个人修炼与组织引导来树立正确的政绩观，科学的考核评价机制是无形指挥棒。当前，一些地方有“唯GDP论英雄”惯性思维，这易使青年干部有“重显绩轻潜绩”焦虑。要改变此现状，就得完善推动高质量发展的政绩考核办法。选拔任用时，要把在艰苦地区、吃劲岗位默默奉献且做出实绩的青年干部真正用起来。举个例子来说，于重大斗争的前沿阵地，于基层治理的最末端之处，那些默默无声却将工作开展得极为扎实的干部，理应获取更多的成长契机，进而在干部群体之中塑造出“实干能收获实际利益、有所作为方能拥有相应地位”的显著导向。

创新是动力源

在互联网与数字经济的浪潮里成长起来的新时代青年干部，他们有着视野开阔、思维活跃这一与生俱来的优势。树立正确政绩观并非是要对他们的手脚加以束缚，而正恰恰实是要去激励他们将此种优势转化成为干事创业的效能。于推动城市精细化治理、优化营商环境以及发展数字经济等诸多工作当中，青年干部能够大胆地运用新理念、新工具来展开探索。比如说，借助大数据分析精确地解决民生痛点，又或者凭借数字化手段简化行政审批流程。但是，创新务必搭建于实事求是的根基之上，不可以为了创新而去创新，弄出那些徒具观赏性却毫无实用价值的“数字化盆景”。真实的创新，应当是能够解决实际问题、提高群众获得感的切实可行之举措。

规矩是护身符

年少的干部若想前行稳固、路途遥远，必定得扣好廉洁从政起始的那粒扣子。一旦政绩观和私心杂念相互关联，极容易出现偏离。在实际情形里，有少数年轻干部在获取一定权力之后，心理状态失去平衡，将权力视作捞取个人政绩、甚至是谋取私利的器具，最终摔了跟头。这给我们以警示，要树立正确政绩观，务必时刻拉紧纪律规矩这根弦。不管是项目审批还是资金使用，都得严格依据规章制度行事，达成懂法纪、明规矩、知敬畏。需将“功成不必在我”那种胸怀，与“功成必定有我”这般担当统一起来，于原则问题方面寸步不让，在细枝末节之处防微杜渐，以保障自身所创造的政绩，能够经受得住实践的、人民的以及历史的检验。

看过这些之后哦 ，你会作何判断呀 ，在当下现有的工作环境情形里呢 ，针对青年干部而言哦 ，是那种 “耐得住寂寞 ”进而去坐冷板凳哟 ，去做那些对基础有夯实作用且利于长远发展的事情更具难度呢 ，还是 “抓得住亮点 ”去着手搞那些能够立马见到成效的 “显绩 ”更富有挑战性呀？欢迎于评论区当中分享你自身的看法哟 ，同时也千万不要忘记去点赞转发呀 ，以使更多的人能够关注到青年干部的成长路径呢。