干事创业要树立正确政绩观，关乎党和人民事业发展大局

一旦政绩观出现错位，那代价会有多么大呢？它不单单是干部个人自身的成长相关问题，更是直接同党和国家事业发展的大局有着关联关系。在当下，全党展开树立以及践行正确政绩观的学习教育，其目的就是要从思想的源头把“总开关”拧紧，以此保证各级干部将为人民服务切实真正地落实到实际之处。

政绩为谁而树 答案只有一个

首先，政绩观的根本问题，在于要弄明白“为谁创造政绩”。国家领导人着重指出，共产党人开展事业、创立政绩，目的是为人民谋求福祉。这一简单的回答，明确了党员干部从政尽责的价值起始点。要是弄不清楚这个问题，那么工作往往就会偏离正确方向。

于实践当中，存在部分干部将政绩视作个人得以晋升的资本，满心热衷去搞那所谓的“形象工程”，然而最终群众却并不买账。正确的政绩观所要求的乃是把人民高不高兴、答不答应当作衡量的标准，集中精力去解决群众急难愁盼的问题。只有把老百姓的冷暖时刻挂在自己心上，如此政绩才能够真正获取人民的认可。

实事求是是正确政绩观的基石

应当确立正确政绩观的观念以遵循实事求是的思想路线，当下处于“十五五”规划开始实施的阶段，各级领导班子表现出高涨的热情，然而重点在于政绩观要恰当，不可为了让短期数据呈现良好状态，就采取“竭泽而渔”那般的发展方式，务必从实际状况出发，依照客观规律来行事。

现实里，个别之处罔顾财力去启动大项目，最终遗留下棘手局面，这便是背离了实事求是准则。正确的政绩理应是能够经受住实践检验的，这需要干部深入展开调研、进行科学之决策，将党中央的战略部署转化为切实之成效。一环紧扣一环，方可行得稳、行得远。

以实干出政绩 拒绝形式主义

合适的政绩并非是空喊出来的，而是踏踏实实干出来的那个样子，并不能只是嘴上说说而已。形式主义的根源基于政绩观处于错位的状况，存在一些干部重视“痕迹”相比于重视“实绩”的程度要更高了一些，将所有的精力更多地耗费在材料的美化上面，致使工作仅仅只是浮于表面而已，无法深入下去。国家领导人曾经相当严厉地指出过这类问题，命令要求干部必定要把落实抓得具体，抓得深入才行。

做出政绩靠实干，这表明得勇于去啃难啃的骨头。就像在基层治理期间，干部应该深入到田间地头，将惠民政策落实到每个相关的人的头上。在县级这个主要的工作场地所开展的问题起底整改行动证实了，唯有切实帮群众解决实际所遭遇的困难，才能够创造出真实存在的政绩。群众脸上呈现出的笑容，就是最为出色的政绩证明单子。

统筹发展与安全 树立系统思维

政绩观，它不仅仅是体现在抓发展这个方面，而且同时也体现在保稳定这个层面上。存在着这样一批干部，他们只顾着眼前的经济能够有所增长，却全然忽视了安全生产以及生态环保这些重要方面，而这种片面化的做法所带来的危害是无穷无尽的。正确的政绩观明确要求要树立起系统思维，将安全发展这一理念贯穿于工作的整个过程当中，并且要对各个领域的安全进行统筹兼顾。

干部必备的素养是底线思维，经济安全也好，社会安全也罢，都是发展的前提条件，只追求短期政绩进而埋下风险隐患，最终损害的是群众利益以及党的形象，唯有坚持全面协调可持续，才能够实实在在达成高质量发展与高水平安全的良性互动。

锤炼党性修养 从根源上纠偏

政绩观倘若出现偏差，那根子是在于党性不够强，以及宗旨意识有所淡化。少数干部去搞“权钱交易”，还进行利益输送，表面上看起来是工作方法方面的问题，实际上本质是理想信念发生了动摇。所以说，要树立正确的政绩观，必然得从加强党性修养着手，解决好“我是谁、依靠谁”这样的根本问题。

借助开展学习教育之举，引领干部重新回味初心使命，有益于从思想深层进行正本清源。纪检监察机关同样要强化监督，严格查办因错误政绩观引发的损失浪费问题。唯有做到内外兼修，方可筑牢堤坝，使得干部在诱惑跟前维系清醒，守护住为民服务的底线。

完善考核机制 激励担当作为

跟持有多么不一样情形的指挥棒毫无二致，就会生成多么不一样状态的政绩观。往昔存在一些地域进行考核时着重突出显绩却忽略潜绩，这样的局面致使干部急切并渴欲去成就自身当前就能见到成效的业绩。当下则是需求去完备考核评价体系，不但要审视发展所缔造生成的成果，同时还要关注其对于奠定基础以及利于长远发展方面所做出的贡献，以此来引领干部依托“功绩达成不一定非得是由我来实现”的思想境界去切实付诸行动地行事。

促进干部摒弃浮躁之风，将心思专注于谋发展的科学考核机制存在。对于在解决群众难题里表现突出的干部，需及时予以褒扬；对于搞虚假政绩的干部，要加以坚决问责。凭借树立鲜明导向，促使践行正确政绩观成为干部的自觉追求，进而锻造出堪当现代化建设重任的过硬队伍。

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